期刊简介
《新疆医科大学学报》(汉文版)原名《新疆医学院学报》，为新疆医科大学主办的医学综合性学术期刊。1978年创刊，季刊，2003年改为双月刊，2005年改为月刊。国内外公开发行，刊号：ISSN 1009-5551，CN 65-1204/R。2012年本刊入选中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊)，已被《中文科技期刊数据库》、《中国生物医学数据库》、《美国化学文摘》、美国《乌利希国际期刊指南》、《中国核心期刊数据库》、《中国期刊全文数据库》、《万方数据库》、《中国学术期刊综合评价数据库》等权威数据库和《中国期刊网》全文收录。2012年11月《新疆医科大学学报》获得教育部科技发展中心中国科技论文在线优秀期刊二等奖。
本刊接受全国各医药高等院校及医院教学、医疗、科研人员在医疗、科研和边缘学科等领域的研究成果及综述性文章。主要栏目设有：专题研究、临床医学研究、基础医学研究、药学研究、公共卫生学与预防医学、中医中药、护理园地、综述和医学教育。凡国家、省部级基金资助项目或获奖成果论文，经审稿通过后将优先发表。欢迎投稿和订阅!
揭秘！医生职称评审的潜规则，你中招了吗？
时间：2024-12-16 15:30:39
在医疗行业中，医生的职称评审不仅是对其专业能力的一种认证，也是影响其职业生涯发展的关键因素。最近，一些关于医生职称评审过程中存在的“潜规则”引起了社会的广泛关注。这些所谓的“潜规则”，实际上是指在正式的评审流程之外，影响医生能否顺利晋升的一些非正式因素或操作手段。
最为人熟知的就是论文发表的要求。由于职称评定制度的规定，医生若想晋升职称，通常需要在指定的刊物杂志上发表论文。这就催生了一个庞大的论文交易市场，一些医生为了职称评审的需要，不惜花费重金购买论文，或者通过中介包下整年杂志代发论文，这种行为严重扭曲了学术风气，影响了医疗行业的健康发展。
虽然职称评审看似是一个公开透明的程序，但实际上存在很多不为人知的“门槛”。例如，一些单位可能会对内部员工进行倾斜，优先考虑本单位员工的晋升；又或者在某些地区，人际关系网络的建立也成为了能否顺利晋升的一个重要因素。这些非正式的规则让很多有能力、有抱负的医生感到沮丧和无奈。
值得注意的是，近年来有关部门已经开始注意到这些问题，并试图通过改革来消除这些不公平现象。比如，一些地方开始试行高级职称自主评审制度，允许具备条件的三级医院和省级疾病预防控制机构按照一定的标准和程序自行开展高级职称评审工作，以期减少外界干扰，提高评审的公正性和科学性。
医生职称评审的“潜规则”反映了当前医疗行业在人才评价体系方面存在的问题。要真正提升医疗人才的质量，还需要从制度层面进行深入的改革和完善，确保职称评审能够更加公平、公正地反映医生的专业水平和实际贡献。